又見知名基金經理卸任！

　　賈成東已無在管公募基金產品。

　　6月15日，招商基金公告稱，賈成東因工作安排自6月15日起從招商行業(yè)精選、招商優(yōu)質成長、招商科技動力3個月滾動持有、招商產業(yè)精選、招商景氣精選5只基金產品中卸任基金經理，目前無在管公募基金產品。

　　不過，與多數離任基金經理因個人原因而卸任全部基金經理不同，賈成東則是因工作安排離任。據券商中國記者從業(yè)內獲悉，賈成東暫未從公司離職。

賈成東卸任5只產品基金經理

　　在此次卸任前，賈成東共管理5只基金產品，在管規(guī)模達到83.62億元。今年5月份，賈成東管理的所有產品紛紛進行了增聘基金經理的操作。

　　賈成東2008年加入國泰基金，至今擁有16年公募投研經驗，先后任宏觀策略研究員、基金經理，2013年開始管理產品，2015年加入招商基金，此次卸任前擔任招商基金投資管理四部專業(yè)總監(jiān)。

　　賈成東在職期間最多管理了7只基金，管理規(guī)模在2020年最高峰接近180億元，是公募行業(yè)中較早實現管理規(guī)模超過百億元的基金經理。

　　招商行業(yè)精選是其代表產品，該基金自其2016年末擔任基金經理以來，任職總回報達到194.54%，年化回報為15.59%，同類型產品中業(yè)績排名靠前。該基金今年以來取得16.34%的不錯業(yè)績，一季度末重倉股多集中于銀行、電信、公用事業(yè)等板塊，賈成東曾在基金一季報中表示，權益部分保持中性偏低的倉位，結構上仍然偏向防御性和高分紅的資產，繼續(xù)維持對國有銀行和公用事業(yè)的超配，并適度增加了對核電和煤炭等具備持續(xù)分紅能力等行業(yè)的配置。

　　投資風格來看，賈成東擅長景氣度投資，以中觀行業(yè)景氣度分析作為研究重心，行業(yè)配置傾向于多元化，因此其重倉股常出現大范圍的切換，近幾年其管理產品的十大重倉股少有連續(xù)持有超一年的。近年來，A股市場結構化行情極致演繹，板塊輪動加快，這或許也是你如此頻繁調倉換股的原因，這也導致其管理產品的業(yè)績大起大落。

　　從接任賈成東的基金經理來看，梁辰管理招商景氣精選股票，李崟管理招商行業(yè)精選股票，陸文凱管理招商產業(yè)精選股票，張林管理招商科技動力3個月滾動持有股票，吳瀟管理招商優(yōu)質成長混合，5位基金經理管理基金時間均超過5年。

年內超2000只基金發(fā)生基金經理變更

　　近年來，公募基金行業(yè)快速發(fā)展，公募基金管理規(guī)模突破30萬億元，基金產品數量接近1.2萬只，基金經理人數超過3700人。

　　隨著公募基金經理隊伍不斷壯大，人員流動明顯增加，與此同時，基金產品的基金經理變更也愈加頻繁。

　　Wind數據顯示，截至6月14日，今年以來已有2025只基金的基金經理發(fā)生變更，其中1500只產品發(fā)生新聘基金經理事項（含新基金），1053只基金發(fā)生基金經理離任事項。

　　除了因業(yè)務調整而進行基金經理變更外，多數離任的基金經理因個人原因選擇了離職。

　　數據顯示，今年以來，共有近90家公募管理機構的141位基金經理離任，該數量比去年同期的133人稍有增加。

　　除了賈成東，近期還有多位知名老將卸任所管全部基金產品。

　　如6月4日，建信基金基金經理姜鋒因個人職業(yè)規(guī)劃考慮申請離職，一天卸任6只在管基金。同一天，泰信基金基金經理董山青因個人原因從所管基金產品中卸任基金經理，在管規(guī)模清零。

　　從基金產品基金經理變更來看，近期也有多位基金經理管理的旗艦產品出現增聘操作。

　　今年5月以來，中加基金總經理助理兼固收投資總監(jiān)閆沛賢陸續(xù)從3只產品中卸任，且其所管剩余產品進行了增聘操作，目前閆沛賢仍管理6只基金，合計規(guī)模約200億元，但均是與他人共管，已無單獨在管的產品。

　　6月1日，東證資管董事總經理、基金經理王延飛名下3只基金產品宣布增聘基金經理，旗下已無獨管基金，王延飛的管理規(guī)模為129.43億元。

　　據券商中國記者了解，還有多個業(yè)內小有名氣的基金經理所管產品在陸續(xù)增聘基金經理。

　　基金經理流動頻繁，每年都有不少在公司內部扮演重要角色或取得過不錯業(yè)績的基金經理離職。

　　嘉實基金基金經理蘇文杰在擔任嘉實資源精選基金經理期間，任職回報達到167.66%，年化回報為19.92%，業(yè)績表現優(yōu)異，不過在其離職前，管理規(guī)模合計不足8億元。泰信基金知名基金經理董山青離職前擔任公司權益投資部總監(jiān)助理，管理規(guī)模占泰信基金權益總規(guī)模的四分之一，其管理的產品在去年取得主動權益基金業(yè)績前十的成績。

　　建信基金姜峰在離職前曾任公司權益投資部副總經理，同時擔任公司投資決策委員會委員。更早之前，圓信永豐基金副總經理、基金經理范妍離職前管理規(guī)模合計170.09億元，這幾乎是全公司的主動權益基金規(guī)模，占公司總規(guī)模比例也在40%以上。范妍在管理圓信永豐優(yōu)加生活股票基金期間任職回報達到188.84%，年化回報為13.39%，是近年來績優(yōu)基金經理之一。

　　不難發(fā)現，今年離職的不少基金經理為主動權益基金經理。截至6月14日，偏股混合型基金指數已經連續(xù)三年下跌，多數基金經理業(yè)績難有起色，遭受較大壓力。今年離職的主動權益基金經理還有萬家基金李文賓、中銀基金的王偉等。

　　在賺錢效應不佳和行業(yè)激烈競爭下，基金經理變更速度并未因此而停下腳步，越來越多的年輕新銳基金經理加入進來，不斷擴充基金經理隊伍。

　　從離職的基金經理接任者來看，不少為年輕基金經理。數據顯示，今年新聘基金經理人數達到了255人。不少基金公司仍在招兵買馬，擴充實力，如嘉實基金和華夏基金今年均新聘8位基金經理，大成基金、中歐基金、匯添富基金、易方達基金等多家公司新聘基金經理人數達到6人。

（文章來源：券商中國）

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