總經理親管的基金產品，跌成了“4毛基”，業(yè)績管理難兩全？

　　在個人系公募中，總經理同時擔任基金經理職務的現(xiàn)象比較常見。這些總經理往往也是資深投資大佬，具備管理基金的能力和意愿。

　　總經理親自管理基金靠譜嗎，業(yè)績表現(xiàn)如何？今年，就有兩只總經理親管產品的年內虧損超40%，跌成“4毛基”。不過，也有一些總經理親管產品業(yè)績排名靠前。

　　兩只總經理親管產品成“4毛基”，年內虧損超40%

　　今年以來，已有兩只總經理親管產品的虧損超40%，跌成“4毛基”。

　　東方阿爾法基金總經理劉明管理的東方阿爾法招陽混合就是其中之一。

　　天天基金網數(shù)據(jù)顯示，截至9月9日，該基金A類份額的單位凈值為0.3941，今年以來回報為-40.13%，在4109只同類基金中排名第4098；過去三年回報為-60.05%，在2202只同類基金中排名第2073。

　　劉明管理的另一只基金——東方阿爾法精選混合也業(yè)績表現(xiàn)欠佳。該基金A類份額的單位凈值為0.6447，今年以來回報為-37.86%，在2264只同類基金中排名第2250；過去三年回報為-56.59%，在 1948只同類基金中排名第1807。

　　此外，由天治基金總經理許家涵管理的天治量化核心精選混合也是一只“4毛基”，該基金今年以來虧損也超過40%。

　　天天基金網數(shù)據(jù)顯示，截至9月9日，該基金A類份額的單位凈值為0.4069，今年以來回報為-40.93%，在4109只同類基金中排名第4104。

　　不過值得注意的是，在今年的大部分時間里，天治量化核心精選混合為許家涵與其他基金經理共管的基金，所以基金績差并非其一人責任。據(jù)天天基金網數(shù)據(jù)，2023年8月1日起，許家涵開始擔任該只基金的基金經理職務，與李文杰共同管理該只基金。今年5月29日，李文杰卸任，該只基金由許家涵獨管。不過在今年8月2日，該只基金增聘基金經理李申，該基金再度成為兩只基金經理共管的基金。

　　除天治量化核心精選混合外，許家涵還管理天治研究驅動混合、天治穩(wěn)健雙盈債券、天治低碳經濟混合三只基金。這三只基金今年以來的虧損幅度相對較小，但年內業(yè)績表現(xiàn)均在同類基金中排名后二分之一。

　　其中，從今年以來的基金配置來看，天治研究驅動混合為許家涵與其他基金經理共管的基金，天治穩(wěn)健雙盈債券、天治低碳經濟混合為其獨管基金。

　　除上述兩位基金公司總經理外，還有多個基金公司總經理所管的產品業(yè)績欠佳。

　　鵬揚基金楊愛斌參與管理的9只基金的A類份額今年以來的業(yè)績均在同類基金中排名后二分之一。9只基金中，僅鵬揚聚利六個月持有期債券的A類份額實現(xiàn)正收益。

　　此外，湘財基金總經理程濤，國海富蘭克林基金總經理徐荔蓉、朱雀基金總經理梁躍軍、匯泉基金總經理梁永強旗下多只基金的今年以來收益也在同類基金中排名后二分之一。

　　睿遠基金、合煦智遠基金總經理所管產品業(yè)績排名靠前

　　市場上也有一些總經理親管產品的業(yè)績表現(xiàn)較好。

　　以睿遠基金總經理饒剛為例，截至9月9日，他管理的睿遠穩(wěn)進配置兩年持有混合A今年以來回報為5.60%，在1320只同類基金中排名第17。拉長周期來看，該基金過去兩年回報為0.98%，在1148只同類基金中排名第217，同樣排名靠前。

　　該只基金目前為饒剛唯一親管基金。2021年12月起，饒剛開始擔任該只基金的基金經理職務，該只基金為其獨管基金。2023年1月，該基金增聘基金經理侯振新，此后該只基金變成饒剛與其他基金經理共管的基金。

　　合煦智遠基金總經理李驥今年的業(yè)績表現(xiàn)也排名靠前。由他管理的唯一一只基金合煦智遠嘉選混合A今年以來回報為-0.24%，雖略微虧損，但業(yè)績在4109只同類基金中排名第317。

　　此外，東方紅資管總經理張鋒管理的東方紅啟恒三年持有混合也排名靠前。截至9月9日，該只基金今年以來回報達8.48%，在4109只同類基金中排名第52。不過張鋒管理的東方紅產業(yè)升級混合、東方紅睿璽三年持有混合今年以來虧損均超10%。

　　多家個人系公募總經理同時擔任基金經理職務

　　據(jù)記者不完全統(tǒng)計，市場上至少有7家個人系公募的總經理同時參與基金產品管理工作，分別為博遠基金鐘鳴遠、鵬揚基金楊愛斌、睿遠基金饒剛、合煦智遠基金李驥、東方阿爾法基金劉明、匯泉基金梁永強、朱雀基金梁躍軍。

　　業(yè)內人士指出，多家個人系公募的總經理同時擔任基金經理主要有三方面原因。

　　第一，個人系公募多為擁有豐富產品管理經驗的資深投資大佬創(chuàng)建。在公司中，這些大佬往往同時擔任總經理和投研團隊核心人物的雙重角色。

　　有業(yè)內人士指出，個人系公募的總經理通常具備豐富投資經驗，具備管理產品的能力和意愿。管理產品也有助于總經理緊跟市場，以更好地管理整個公司的投研工作。還有一中型公募人士對記者表示，“有一些個人系公募的總經理是最近兩年才上任的，這些總經理之前就是基金經理，上任后為減負會卸任一些產品但保留自己的代表作?！?/p>

　　第二，個人系公募的基金經理數(shù)量有限。在公募基金行業(yè)中，優(yōu)秀基金經理是稀缺資源。而個人系公募基金吸引、保留基金經理的能力往往不如大型基金公司?？偨浝砑嫒位鸾浝砜梢栽谝欢ǔ潭壬暇徑馊瞬哦倘钡膯栴}。

　　第三，個人系公募打造投研平臺的難度很高。上述公募人士對記者表示，“個人系公募通常為中小型基金公司，與股東背景強大的銀行系、券商系基金相比，投研平臺的實力往往相對較弱。因而這類公司發(fā)產品往往需要個人光環(huán)較強的基金經理擔綱，否則募集難度會很高。個人系公募的總經理往往是投資大佬，也會通過親自出面發(fā)產品來吸引資金。”

（文章來源：財聯(lián)社）

(原標題：總經理親管的基金產品，跌成了“4毛基”，業(yè)績管理難兩全？)

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