興業(yè)基金官宣頭牌基金經(jīng)理錢睿南卸任，“雙十”投資老將也逃不過“叢林法則”

　　這年頭，就算是得過3座金牛獎(jiǎng)、5座明星基金獎(jiǎng)的“雙十”投資老將，日子過得似乎也并不舒坦。

　　9月12日，興業(yè)基金管理有限公司（下稱“興業(yè)基金”）發(fā)布公告，錢睿南在管的2只產(chǎn)品——興業(yè)興睿兩年持有期混合和興業(yè)均衡優(yōu)選混合，分別增聘鄒慧、劉方旭共同管理。值得注意的是，錢睿南此前曾是興業(yè)基金的副總經(jīng)理。

　　料到錢睿南要離開，但沒想到這么快。增聘公告發(fā)出兩天后，離任消息就已被官方確認(rèn)。9月14日，興業(yè)基金發(fā)布興業(yè)興睿兩年持有期混合，以及興業(yè)均衡優(yōu)選混合基金經(jīng)理變更公告。公告指出，基金經(jīng)理錢睿南因個(gè)人原因離任以上2只產(chǎn)品，離任日期為2024年9月13日。值得注意的是，公告中并沒有錢睿南轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位的說明，且興業(yè)基金已按規(guī)定在中國基金業(yè)協(xié)會(huì)辦理了注銷手續(xù)。

　　在黑崎資本首席戰(zhàn)略官陳興文看來，公募基金領(lǐng)域的人才流動(dòng)是行業(yè)生態(tài)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的直接反映。他對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，當(dāng)前公募基金競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)波動(dòng)、業(yè)績(jī)壓力、管理層對(duì)投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求的改變等多方面因素，都有可能導(dǎo)致資深投資老將的崗位變動(dòng)。

　　錢睿南正式離任，繼任者“后浪推前浪”

　　9月14日，興業(yè)基金前副總經(jīng)理錢睿南已正式離任旗下在管的所有產(chǎn)品——興業(yè)興睿兩年持有期混合和興業(yè)均衡優(yōu)選混合。

　　就在公告發(fā)出兩天前，這2只產(chǎn)品分別增聘了兩名基金經(jīng)理——鄒慧和劉方旭。單從產(chǎn)品業(yè)績(jī)上看，這兩位新增聘的基金經(jīng)理在管產(chǎn)品業(yè)績(jī)表現(xiàn)參差不齊。

　　公開資料顯示，鄒慧是復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)專業(yè)碩士研究生，擁有20年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他于2004年至9月至2011年6月，先后在湘財(cái)證券、金信證券、長(zhǎng)江證券、東方證券擔(dān)任研究員；隨后于2011年7月至2018年3月，先后在浙商證券、東方證券擔(dān)任投資經(jīng)理、首席策略分析師、投資總監(jiān)等職位；后于2018年3月加入興業(yè)基金任基金經(jīng)理。

　　接手興業(yè)興睿兩年持有期混合之前，他管理著興業(yè)研究精選混合、興業(yè)能源革新股票、興業(yè)致遠(yuǎn)混合、興業(yè)弘遠(yuǎn)回報(bào)混合這4只權(quán)益類產(chǎn)品。但他在管期間，這些產(chǎn)品業(yè)績(jī)均呈現(xiàn)虧損狀態(tài)。鄒慧管理時(shí)間最久的是興業(yè)研究精選混合。Wind數(shù)據(jù)顯示，2020年11月以來，這只產(chǎn)品A份額基金任職回報(bào)為-0.19%，在1367只同類產(chǎn)品中排名第55名。業(yè)績(jī)最差的是興業(yè)能源革新股票，Wind數(shù)據(jù)顯示，鄒慧2021年8月接手以來，這只產(chǎn)品A份額基金任職回報(bào)為-38.92%，在641只同類產(chǎn)品中排名第267名。從產(chǎn)品規(guī)模上看，新接管的興業(yè)興睿兩年持有期混合是鄒慧目前產(chǎn)品中規(guī)模最大的。該產(chǎn)品最新規(guī)模為43.26億元，直接讓鄒慧管理總規(guī)模達(dá)到了53.80億元。

　　另一名繼任者是劉方旭。公開資料顯示，他擁有15年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在2003年4月至2007年6月，先后在上海濟(jì)國資管、上海英代科斯資管、上海上東資管擔(dān)任研究員；2007年7月至2012 年5月，在瑞穗投資咨詢（上海）有限公司、中歐基金擔(dān)任分析師、研究員、基金經(jīng)理助理等職位；2012年5月至2015年5月，在中國人保資管股票投資部擔(dān)任投資經(jīng)理；后于2015年5月加入興業(yè)基金擔(dān)任基金經(jīng)理。

　　接手興業(yè)均衡優(yōu)選混合前，他管理著興業(yè)國企改革靈活配置混合、興業(yè)龍騰雙益平衡混合、興業(yè)睿進(jìn)混合3只產(chǎn)品。雖然以上產(chǎn)品規(guī)模較小，但是業(yè)績(jī)表現(xiàn)還不錯(cuò)。從2015年12月?lián)闻d業(yè)國企改革靈活配置混合基金經(jīng)理以來，該產(chǎn)品任職回報(bào)為115.98%，在739只同類型產(chǎn)品中排名第27名。另一只偏債產(chǎn)品業(yè)績(jī)表現(xiàn)也不錯(cuò)，根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，興業(yè)龍騰雙益平衡混合自2018年4月以來任職回報(bào)為67.30%，在178只同類型產(chǎn)品中排名第3名。

　　在行業(yè)中，增聘基金經(jīng)理這種現(xiàn)象并不罕見。排排網(wǎng)財(cái)富研究部副總監(jiān)劉有華對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者指出，今年以來已有超過百只公募產(chǎn)品進(jìn)行了類似的增聘操作，目的是打造人才梯隊(duì)、開展“老帶新”模式以及應(yīng)對(duì)基金經(jīng)理頻繁跳槽。

　　但錢睿南所有產(chǎn)品均增聘新任基金經(jīng)理這一舉動(dòng)，還是引發(fā)外界對(duì)于其即將離職的猜想。劉有華分析：“雖然增聘基金經(jīng)理并不一定直接預(yù)示著原基金經(jīng)理即將離職，但從歷史案例來看，可以作為判斷其離職可能性的一個(gè)參考指標(biāo)?！?/p>

　　官網(wǎng)資料顯示，興業(yè)基金成立于2013年4月17日，是興業(yè)銀行控股的全國性基金管理公司。公司注冊(cè)資本12億元人民幣，其中，興業(yè)銀行出資10.8億元，持股比例90%，中海集團(tuán)投資有限公司出資1.2億元，持股比例10%。公司業(yè)務(wù)范圍包括基金募集、基金銷售、特定客戶資產(chǎn)管理、資產(chǎn)管理和中國證監(jiān)會(huì)許可的其他業(yè)務(wù)。

　　公募基金領(lǐng)域人才流動(dòng)加速

　　公開資料顯示，錢睿南有超過20年的公募從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2002年6月加入銀河基金，曾擔(dān)任銀河穩(wěn)健混合、銀河現(xiàn)代服務(wù)主題等產(chǎn)品的基金經(jīng)理。期間，其管理的銀河穩(wěn)健混合基金多次獲得金?；皙?jiǎng)和明星基金獎(jiǎng)，錢睿南也被譽(yù)為“雙十”基金經(jīng)理。

　　這樣一位優(yōu)秀的投資老將，在2021年3月加入興業(yè)基金擔(dān)任副總經(jīng)理和基金經(jīng)理之后，如今卻以離任副總經(jīng)理，繼而離任基金經(jīng)理收?qǐng)?，多少有點(diǎn)遺憾，也更讓人唏噓。

　　但業(yè)內(nèi)人士指出，資深投資老將的崗位變動(dòng)是公募基金“叢林法則”下的具體體現(xiàn)，反映了行業(yè)內(nèi)部的動(dòng)態(tài)變化和個(gè)體的職業(yè)選擇。

　　陳興文分析，在當(dāng)前公募基金競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，資深投資老將的崗位變動(dòng)可能由多方面因素造成。首先，市場(chǎng)波動(dòng)和業(yè)績(jī)壓力可能導(dǎo)致公司管理層對(duì)投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間的追求也可能是導(dǎo)致公募資深老將崗位變動(dòng)的原因之一。此外，隨著公募基金的發(fā)展，行業(yè)對(duì)于基金經(jīng)理的要求也在不斷提高，基金經(jīng)理們需要具備更強(qiáng)的市場(chǎng)適應(yīng)能力和投資策略創(chuàng)新能力。

　　人才流動(dòng)并不是一件壞事。陳興文強(qiáng)調(diào)，公募基金領(lǐng)域的人才流動(dòng)是行業(yè)生態(tài)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的直接反映。隨著中國資本市場(chǎng)的成熟和公募基金行業(yè)的快速發(fā)展，人才的流動(dòng)性也在增加。這種流動(dòng)不僅包括從公募基金向私募基金或其他金融機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)移，也涵蓋了人才回流的現(xiàn)象。近年來，市場(chǎng)環(huán)境的變化和職業(yè)發(fā)展的需求，使得一些基金經(jīng)理在公募和私募之間轉(zhuǎn)換，這在一定程度上反映了公募基金對(duì)人才的吸引力。

　　“公募基金領(lǐng)域的人才流動(dòng)是一個(gè)積極的趨勢(shì)，是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路?！眲⒂腥A表示，隨著行業(yè)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，未來對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的人才需求也會(huì)相應(yīng)增加，這也會(huì)加速行業(yè)人才的優(yōu)勝劣汰。人才流動(dòng)提升了行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力，也為投資者注入了更多的信心。

　　“公募基金的人才流動(dòng)和崗位調(diào)整是行業(yè)發(fā)展的必然現(xiàn)象，也是行業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化和提升競(jìng)爭(zhēng)力的一種方式。在這個(gè)過程中，培養(yǎng)具有長(zhǎng)線戰(zhàn)略眼光和耐心資本的基金經(jīng)理，對(duì)于基金公司的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要?！标惻d文補(bǔ)充道，基金經(jīng)理需要具備穿越市場(chǎng)波動(dòng)的能力，堅(jiān)持價(jià)值投資和長(zhǎng)期投資的理念，才能在市場(chǎng)回暖時(shí)抓住機(jī)遇。同時(shí)，基金公司也需要在投研體系、風(fēng)險(xiǎn)控制和產(chǎn)品創(chuàng)新等方面進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和提升，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和投資者的需求。

（文章來源：華夏時(shí)報(bào)）

(原標(biāo)題：興業(yè)基金官宣頭牌基金經(jīng)理錢睿南卸任，“雙十”投資老將也逃不過“叢林法則”)

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